„Fragen des globalen Mitarbeitereinsatzes betreffen nur Konzerne“ – weit gefehlt, denn heutzutage sind fast alle Größen und Typen von Unternehmen in irgendeiner Form mit dem Thema konfrontiert, sei es durch klassische Langzeitentsendungen oder durch wöchentliche oder 14-tägige Pendellösungen von MitarbeiterInnen ins Ausland. Schon bei wenigen Entsendungen eines Unternehmens gilt, dass diese strategisch geplant sein sollten, um effizient und nachhaltig abgewickelt werden zu können. Weiterlesen…